Незаконное увольнение: восстановление на работе и денежное возмещение за упущенный месяц

Если Вас уволили незаконно, то Вам может быть присуждено восстановление на работе и выплата денежной компенсации за неустойку. Однако, необходима более подробная информация о причинах увольнения и условиях трудового договора для того, чтобы дать более точный ответ на вопрос о выплате денежного довольствия за месяц, когда Вы не работали. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и о выплате заработной платы за пропущенный период. Для подачи такого заявления в суд, вам понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа об увольнении.
2. Документы, подтверждающие факт незаконного увольнения (например, копия трудовой книжки, в которой не указана настоящая причина увольнения, если такая имеется).
3. Заявление о восстановлении на работе и о выплате заработной платы за пропущенный период.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения в свободной форме в период отсутствия на работе (например, медицинские справки, копии документов, свидетельствующих о нахождении в командировке и т.д.).
5. Документы, подтверждающие размер заработной платы за пропущенный период (например, справки о заработной плате за предыдущие месяцы).

Кроме того, необходимо учесть сроки подачи заявления в суд. В России общий срок давности для требований о выплате заработной платы составляет три года c момента, когда истец стал знать или должен был знать о нарушении своих прав.

Статьи закона, применимые к данному случаю, могут зависеть от ряда обстоятельств и подробностей произошедшего. Однако, возможным основанием для взыскания дополнительных выплат может быть статья 136 Трудового кодекса РФ “Выплата среднего заработка в случае незаконного увольнения работника”, которая предусматривает обязанность работодателя выплатить работнику заработную плату в размере среднего заработка за период от увольнения до восстановления на работе.