Незаконное увольнение: как защитить свои права и получить справедливость?

В случае, если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Для этого вам необходимо подготовить доказательства неправомерности увольнения, включая все подтверждающие документы, и подать иск в суд. Однако, перед обращением в суд, я бы порекомендовал вам обратиться к адвокату для консультации и оценки шансов на успешное рассмотрение иска в суде.

Для решения такого вопроса нужны следующие документы:

1. Трудовой договор и документы, подтверждающие, что Вы были уволены с работы, в том числе приказ об увольнении.
2. Документы, подтверждающие, что увольнение было не правомерным, например, ответы от государственной инспекции труда и прокуратуры на Ваши обращения.
3. Копии всех документов, которые были представлены адвокату в период сотрудничества с ним.

Если Вы не можете добиться справедливости в досудебном порядке, то обратиться в суд может быть правильным решением. Однако, необходимо обратить внимание на то, что с увольнением связано много нюансов, поэтому, скорее всего, потребуется помощь квалифицированного адвоката.

Статьи Закона Российской Федерации "О трудовых спорах": - Статья 4. Порядок разрешения трудовых споров. - Статья 5. Подведомственность трудовых споров. - Статья 12. Сроки обращения в суд по трудовым спорам. - Статья 13. Полномочия суда по трудовым спорам. - Статья 17. Изменение или отмена решения суда по трудовому спору. - Статья 23. Кассационная жалоба на решение суда по трудовому спору. - Статья 24. Порядок обжалования решения суда по трудовому спору в порядке надзора.