Незаконное увольнение и свидетельство клиентки: как защитить свои права и получить справедливое решение суда

Судебная практика позволяет представлять письменные показания свидетелей в качестве доказательства, если эти показания были даны под присягой. В данном случае необходимо составить письменный документ, в котором свидетель изложит свои показания, подписать его и заверить у нотариуса. Этот документ должен быть представлен в суд вместе с заявлением о признании увольнения незаконным и запросом о вызове свидетеля на заседание суда. Также необходимо представить договор с клиенткой и иные документы, подтверждающие, что в тот день вы работали именно с этой клиенткой. Суд может принять решение о вызове свидетеля на основании представленных документов и заявления о необходимости его явки на заседание суда.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить суду следующие документы: - Заявление о предоставлении в суд письменных показаний свидетеля, подписанное Вами и заверенное нотариально; - Письменные показания свидетеля о том, что Вы оказывали услугу клиентке в тот день, который указан в увольнении; - Копию договора об оказании услуг между клиенткой и фирмой.

В заявлении необходимо указать, что свидетель не может явиться в суд по уважительной причине, а также просить разрешения на предоставление письменных показаний свидетеля в качестве доказательства.

Суд может одобрить данное ходатайство, если документы будут поданы в установленном порядке и будут соответствовать требованиям закона.

Статья 81, 83, 217 ГПК РФ.