Незаконное трудоустройство родственника и начисление зарплаты: как привлечь руководителя к ответственности

Действия руководителя, описанные в вопросе, могут подпадать под состав преступления мошенничество (статья 159 Уголовного кодекса РФ), так как он незаконно привлекает средства организации и вводит в заблуждение органы государственной власти, отвечающие за уплату налогов и взносов.

Кроме того, если данный руководитель похищал деньги из бюджета или взял на себя обязательства перед государством, то его действия могут подпадать под статьи 160 (присвоение или растрата) и 201 (злоупотребление полномочиями) Уголовного кодекса РФ соответственно.

Для того чтобы привлечь руководителя к ответственности, необходимо обратиться в правоохранительные органы. Конкретно при наличии фактов правонарушения, необходимо обратиться в орган расследования - следственный комитет, в противном случае в полицию или в прокуратуру. Органы правоохранительной власти проведут необходимую проверку и примут меры, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, который фактически не работает, но получает зарплату на карту.

2. Копии документов, подтверждающих начисление зарплаты и ее получения на карту данному работнику.

3. Акты проверки, свидетельства, показания свидетелей, если таковые были зафиксированы.

4. Иные документы, подтверждающие нарушение законодательства в данном конкретном случае.

Ответ на вопрос о привлечении руководителя к ответственности будет зависеть от конкретных фактов дела, но возможно, действия руководителя могут квалифицироваться по статье 159 Уголовного кодекса РФ (мошенничество), если он вводил в заблуждение органы, осуществляющие контроль в области трудовых отношений. Также может быть применена статья 201 Уголовного кодекса РФ (злоупотребление полномочиями), если руководитель использовал свое служебное положение для получения незаконной выгоды.

Для обращения в правоохранительные органы следует обратиться в ближайший отдел полиции, прокуратуру или региональный участок Федеральной налоговой службы.

Существует несколько статей Уголовного кодекса Российской Федерации, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 159 "Мошенничество", если руководитель организации завышал или необоснованно начислял зарплату родственнику без фактического выполнения им трудовых обязанностей. - Статья 160 "Присвоение или растрата чужого имущества", если руководитель организации переводил зарплату родственнику на его карту, зная, что фактически тот не работает. Для привлечения руководителя к ответственности необходимо обратиться в органы внутренних дел или прокуратуру с заявлением о преступлении.