Незаконное начисление премии в учреждении: последствия для руководителя

Что может грозить мне, если я получил премию в размере 3600 рублей в 2014 году, несмотря на то, что начисления были произведены всем сотрудникам, включая меня, без приказа Министерства, но согласно положению о премировании, распространяющемуся на всех сотрудников учреждения, и выплату денежных средств я возместил уже в 2019 году?

| Геннадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если факт выплаты незаконной премии подтвердится, то руководитель учреждения может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Конкретная мера ответственности будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и может включать в себя наказание в виде штрафа, дисквалификации от занимаемой должности на определенный срок или других мер, предусмотренных законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Положение о премировании, в котором указываются условия и порядок начисления премий сотрудникам учреждения.

  2. Приказ о начислении премии руководителю учреждения (если такой приказ был выдан).

  3. Документы, подтверждающие факт начисления премии руководителю учреждения, в том числе учетную запись и выписки из журналов бухгалтерского учета.

  4. Документ, подтверждающий возмещение премии руководителем учреждения в 2019 году.

  5. Информация о правовой основе, на основании которой разрешается начисление премии руководителю учреждения.

  6. Другие документы и материалы, необходимые для исследования данного вопроса.

В случае, если начисление премии руководителю учреждения было произведено без соответствующего приказа от Министерства, это может быть рассмотрено как нарушение законодательства, что может привести к наложению штрафа на руководителя учреждения. Однако, если руководитель учреждения возместил денежные средства в 2019 году, это может спасти его от некоторых последствий нарушения. Также возможны другие сценарии, которые могут привести к иным юридическим последствиям в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств данного дела и могут включать следующие статьи: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество" (в случае умышленного получения премии, не полагающейся руководителю в соответствии с законодательством); - Статья 160 УК РФ "Разбой"; - Статья 162 УК РФ "Грабеж"; - Статья 285 УК РФ "Злоупотребление полномочиями"; - Статья 286 УК РФ "Превышение полномочий"; - Статья 290 УК РФ "Получение взятки"; - Статья 291 УК РФ "Дача взятки"; - Статья 292 УК РФ "Коммерческий подкуп".

Однако, без более подробной информации о конкретных обстоятельствах данного дела, с учетом законодательства и практики применения судебных решений, сложно дать точный и законный ответ на данный вопрос.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы