Незаконное трудоустройство и задержка выплат: что делать и как подать иск?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа без трудового договора запрещена. Если работник работал без оформления трудового договора, это необходимо доказать. Для возврата задолженности по заработной плате необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция рассмотрит жалобу работника, проведет проверку и вынесет соответствующее решение. Если работодатель нарушал трудовое законодательство, ему может быть наложен штраф или предъявлены иски на выплату заработной платы. Также возможен вариант обращения в суд с иском о взыскании заработной платы и штрафа за нарушение трудового законодательства. В данном случае, необходимо обратиться в суд в месте, где происходили нарушения. Доказательства наличия незаконной трудовой деятельности, а также невыплаты заработной платы и связанные с этим требования к работодателю необходимо собрать и представить в суд.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор, соглашение или какой был документ, закрепляющий условия работы и оплаты труда.
2. Вся переписка (письма, сообщения, звонки) между работодателем и работником, в которых обсуждаются условия работы и выплаты.
3. Документы подтверждающие факт выплаты зарплаты в недостаточном объеме или не выплаты зарплаты (если таковые имеются).
4. Справка о том, что работник фактически работал на данной организации, в которой указан период работы.
5. Документы, подтверждающие попытки работника добиться выплаты долга у работодателя.

Далее, для защиты своих прав и взыскания задолженности, Вам следует обратиться в районный (городской) суд в месте своего жительства для подачи иска о взыскании долга. Также, если вы имеете доказательства намеренной задержки выплаты зарплаты или обмана со стороны работодателя, можете обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по статье 159 УК РФ "Мошенничество".

Трудовой Кодекс РФ, Статья 5.27 - ответственность за нарушение законодательства о труде. Гражданский кодекс РФ, Статья 307 - договор оказания услуг. Уголовный кодекс РФ, Статья 159 - мошенничество.

Судебную практику в данном вопросе лучше уточнить в консультации с адвокатом.