Незаконное оформление сотрудников: куда обратиться и что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 855090
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли у вас имеются достаточные данные для уверенности в факте неправомерной деятельности работодателя, то сообщить о них можно в контролирующие органы - Государственную инспекцию труда, налоговую инспекцию или органы правопорядка. Подобные нарушения могут повлечь за собой некоторые санкции по законодательству РФ.
Если вы не являетесь сотрудником данного работодателя, то вам необходимо обратиться в органы государственной власти для сообщения о нарушениях в отношении данного работодателя.
Для этого вам могут потребоваться документы, подтверждающие факт нарушения работодателем законодательства о труде, такие как:
- Свидетельства о невыплате заработной платы;
- Копии трудовых договоров или приказов о приеме на работу без соответствующей оформленности;
- Другие документы, подтверждающие факт нарушения работодателем трудового законодательства.
Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, они смогут вам подробнее объяснить, какие документы могут потребоваться в вашей ситуации.
Статья 2.1 и 2.18 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы