Незаконное изменение арендной платы без уведомления и согласования: нарушение Гражданского кодекса РФ с дополнительным повышением на 70%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2484080
Ответы юристов (1)
Изменение условий договора аренды без согласования одной из сторон является нарушением статьи 614 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, умолчание об изменении арендной платы также является нарушением договора. В данном случае, возможно потребуется обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания долга по недособранным суммам арендной платы. Отсутствие ответа на обращение к определенному лицу не влияет на правомерность претензий и их возможность защиты в суде.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы и материалы: 1. Договор аренды; 2. Корреспонденцию с арендодателем, связанную с изменением арендной платы; 3. Доказательства того, что изменения арендной платы производились без согласования с арендатором и без уведомления его об этих изменениях; 4. Копию обращения к Жириновскому В.В. и доказательство того, что ответ на это обращение не поступил.
На основании представленных документов и материалов, можно составить и подать иск в суд на признание действий арендодателя незаконными и взыскание убытков в размере превышения арендной платы, установленной договором, надлежащей информации о ее изменении и необоснованного обогащения арендодателя за счет арендатора.
Статья 614 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы