Незаконная занятость: работал 8 часов, но не заплатили в конце дня. Как написать заявление в полицию?

Да, вы можете написать заявление в полицию в связи с невыплатой вам зарплаты за выполненную работу. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан уплатить заработную плату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора или соглашения о выплате вознаграждения за оказание услуг. Невыполнение работодателем таких обязанностей может рассматриваться как нарушение закона. В данном случае также может быть полезным обратиться в трудовую инспекцию за консультацией по вопросам защиты прав работника в подобных ситуациях.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Имя, Ф.И.О. и контактные данные работодателя или его представителя, с которым вы заключали договор на оказание услуг (если он был заключен).

2. Дату и время, когда вы работали на данном предприятии, а также период времени, когда вы не получили оплату за свой труд.

3. Описание того, что произошло, и какой шаг вы предприняли для получения своих денег.

4. Любые другие доказательства, которые могут помочь подтвердить вашу сторону, такие как вход-выходные карты, свидетельства других сотрудников, фотографии места работы и т.д.

После того, как вы соберете все необходимые документы и информацию, вам необходимо обратиться в полицию и подать заявление о преступлении связанном с нелегальной занятостью и неполучении оплаты за труд. Ваше заявление будет пересмотрено полицейскими, и если они обнаружат нарушения закона, то будут приняты меры для взыскания средств, выплаты задолженности, вынесения штрафа работодателю и возможно даже привлечения его к уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса потребуется наличие подтверждающих документов, таких как договор о найме на работу, трудовой договор, рабочая сменная книжка, либо свидетельство о занятости. Если у Вас есть подобные документы, то на их основании Вы можете обратиться в правоохранительные органы, написав заявление о неполучении заработной платы. В заявлении следует указать все факты, относящиеся к случаю неуплаты заработной платы, а также приложить копии документов, подтверждающих факт трудоустройства и проведения работ.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 145.1 УК РФ "Незаконное использование труда"
• Статья 159.1 УК РФ "Мошенничество при получении выплат"

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 172.1 УК РФ "Незаконное предпринимательство";
• Статья 145.1 УК РФ "Нарушение правил приема на работу";
• Статья 159.4 УК РФ "Мошенничество при осуществлении предпринимательской деятельности".

Также возможно применение гражданско-правовых норм, включая статьи Гражданского кодекса РФ, связанные с трудовыми отношениями и договором подряда.