Незаконная выплата зарплаты в конверте, увольнение по болезни матери и другие сложности при трудоустройстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510243
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформлять трудовые отношения в письменной форме путем заключения трудового договора. Если работник работает без заключенного трудового договора, это может повлечь за собой негативные последствия для работника, так как в такой ситуации работник не имеет официального статуса и защиты прав, предоставляемых трудовым законодательством.
Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и составления претензии работодателю о заключении трудового договора. В случае отказа работодателя можно подать жалобу в инспекцию труда.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы