Что делать, если работаешь в ЧОПе, получаешь 40% зарплаты в конверте и несогласных увольняют?

В данной ситуации, вам следует обратиться к компетентному юристу, который поможет вам защитить свои права. Ваш работодатель нарушает законодательство, выплачивая часть зарплаты в конверте и увольняя сотрудников без законных оснований. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на полную и своевременную выплату заработной платы, а также на соблюдение процедуры увольнения.
Начните собирать доказательства нарушений со стороны работодателя. Это может включать фотографии или копии документов, подтверждающих незаконное удержание части заработной платы и необоснованные увольнения. Затем сделайте письменное заявление о нарушении своих трудовых прав и предъявите его работодателю. Если он не примет меры по устранению нарушений, вы можете обратиться в соответствующие органы и подать жалобу на работодателя.
Помните, что ваши действия должны быть законными и основанными на доказательствах. Не забудьте сохранить копии всех документов и переписки, связанной с этой ситуацией.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Фотографии или копии документов, подтверждающих незаконное удержание части заработной платы
- Фотографии или копии документов, подтверждающих необоснованные увольнения
- Письменное заявление о нарушении трудовых прав

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации:
- Статья 136: Обязанности работодателя по выплате заработной платы
- Статья 142: Работник имеет право на предоставление письменного уведомления о причинах увольнения и основаниях для этого