Обман работодателя: что делать, если не получаешь зарплату и работаешь неофициально

В данной ситуации, работодатель нарушил законодательство, не выплачивая заработную плату работнику. Работники правильно поступили, обратившись в прокуратуру и подав заявление на работодателя. Действия прокуратуры будут направлены на проверку фактов нарушения трудового законодательства и защиту прав работников. В случае установления факта неуплаты заработной платы, работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление в прокуратуру о нарушении работодателем обязательств по выплате заработной платы, подписанное сотрудниками.
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт фактической работы на предприятии.
- Документы, подтверждающие факты неуплаты заработной платы, такие как расчетные листы, платежные документы и другие.

Применимые статьи закона:
- Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы.
- Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность за нарушение работодателем обязательств по выплате заработной платы.
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает уголовную ответственность за уклонение от выплаты заработной платы в особо крупном размере.