Безвыходная ситуация: не выплаченные зарплаты в благотворительном фонде и обман со стороны работодателя

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за проработанный период. Вам потребуется предоставить доказательства того, что вы фактически работали на данном фонде, такие как переписка с работодателем, свидетельские показания сотрудников, которые также не получили зарплату, а также любые другие документы, подтверждающие выполнение вами трудовых обязанностей.

Кроме того, для решения вопроса о закрытии фонда необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, которые занимаются контролем за благотворительными организациями и сообщить им о незаконной деятельности фонда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Копии всех письменных документов, подтверждающих ваше трудоустройство и условия работы (трудовой договор, договор о найме, приказы и т.д.).
• Переписка с работодателем о неуплате заработной платы.
• Свидетельские показания коллег, которые также не получили зарплату.
• Любые другие документы, подтверждающие ваше участие в работе фонда и невыплату зарплаты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - покрывает вопросы определения оплаты труда и выплаты заработной платы.
• Статья 19 Федерального закона о некоммерческих организациях - регулирует деятельность благотворительных фондов и их контроль.
• Статья 306 Гражданского кодекса РФ - устанавливает правила о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями или бездействием.
• Статья 40 Гражданского процессуального кодекса РФ - определяет порядок предъявления исков в суд.