Незаконная работа и невыплата зарплаты: как подать жалобу в прокуратуру и добиться своих прав

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии доказательств нарушений законодательства труда, гражданин имеет право обратиться с жалобой в орган прокуратуры. В данном случае, жалобу может написать ваша дочь, так как она является гражданином Российской Федерации, уже достигла возраста 18 лет и является участником данным основании правоотношений труда.

К заявлению необходимо приложить следующие документы и материалы: - переписку между вашей дочерью и работодателем; - чеки на выплату заработной платы, которые были выданы работодателем или которые ваша дочь отсылала работодателю.

Также рекомендуется в заявлении указать обстоятельства дела, допустимые нормы права, которые были нарушены работодателем, в частности, отсутствие заключения договора и невыплата заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о неплатеже заработной платы. В жалобе необходимо указать все существенные факты, подробно изложить обстоятельства дела, приложить копии переписки, чеки и другие документы, подтверждающие факт нарушения работодателем прав Вашей дочери. По решению трудовой инспекции, которая проведет расследование, работодателю может быть назначена административная ответственность, в том числе обязанность выплатить заработную плату сотруднику. В заявлении указывается ФИО руководителя трудовой инспекции и приложения подтверждающих факт нарушения прав Вашей дочери.

Статья 72 Трудового кодекса РФ ("Вознаграждение за работу, выполненную работником"), Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыплата заработной платы лицам, занятым трудовой деятельностью без заключения трудового договора"), Статья 141 Трудового кодекса РФ ("Варианты расторжения трудового договора по инициативе работодателя").

Заявление можно написать от имени дочери. К заявлению следует приложить копии переписки с работодателем, копии чеков и других доказательств, подтверждающих факт трудовой занятости и неуплату зарплаты.