Незаконная найм иностранных рабочих: официальный договор на реконструкцию здания не спас компанию

Согласно статье 18.15 КоАП РФ, работодатель может нести административную ответственность за занятие иностранными гражданами без соответствующих разрешений на работу, если такие действия были совершены его руководителем или иным уполномоченным лицом. В данном случае, тех. директор, являясь сотрудником ООО "ААА", нанял на улице за наличные несколько иностранных рабочих без соответствующих разрешений на работу, что может быть рассмотрено как действия, совершенные в интересах работодателя.

Следовательно, ООО "ААА" может быть привлечено к административной ответственности, поскольку действия, совершенные ее сотрудником, могут быть рассмотрены как совершенные в интересах работодателя. Однако, для того чтобы принять окончательное решение по данному вопросу, необходимо изучить полный комплекс факторов, связанных с данным случаем.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:

1. Копия договора подряда между ООО "ААА" и заказчиком на реконструкцию здания.

2. Копия трудового договора с техническим директором ООО "ААА".

3. Копии документов о штрафах, выписанных ФМС техническому директору и ООО "ААА".

На основании этих документов юрист сможет определить, на каких основаниях ФМС может оштрафовать ООО "ААА". Однако, если ООО "ААА" не могло знать, что технический директор привлекает иностранных рабочих без разрешения на работу, то оно не несет ответственности за действия своего сотрудника. В любом случае, важно оценить ситуацию на конкретных фактах, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконное использование труда иностранных граждан и лиц без гражданства") и статья 15.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Ответственность за административное правонарушение должностными лицами юридических лиц").