Незаключенный трудовой договор в мясо перерабатывающей компании: налоговые схемы и их последствия

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан заключить со своими сотрудниками трудовой договор (статья 57 Трудового кодекса РФ). В случае отсутствия заключенного трудового договора ваша работа не может быть официально зарегистрирована и, соответственно, начисление налогов не может быть проведено в полном объеме. Однако, суммы налогов могут быть сдержаны с ваших заработных плат, но только после официальной регистрации работы и постановки на учет в налоговой инспекции. Кроме того, соответствующие суммы налогов могут быть удержаны только за тот период, за который вы уже получали заработную плату.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить некоторые детали.

Первым шагом стоит обратиться к работодателю и составить трудовой договор, где будут прописаны все условия трудоустройства, включая размер заработной платы и порядок уплаты налогов. Если работодатель отказывается заключать трудовой договор, то следует обратиться в органы государственной инспекции труда.

Если трудовой договор заключен, то налоги должны удерживаться у работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для начисления налогов работодатель должен получить от работника паспорт, ИНН и СНИЛС. Работодатель также должен сообщить в налоговую инспекцию о трудовом договоре с работником и начать удерживать налоги у работника с первого месяца работы.

При отсутствии трудового договора работодатель может удерживать налоги у работника лишь с согласия последнего, оформленного в письменной форме. Если работник не дал согласия, то работодатель не вправе удерживать налоги.

В любом случае, вопросы, связанные с удержанием налогов, могут решаться в судебном порядке, и для этого необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве или налоговом законодательстве Российской Федерации.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оформление трудовых отношений").

Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор о возмездном оказании услуг").

Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации ("Содержание из заработной платы налогов и сборов").