Незаключенный договор, отсутствие расчетов и долги по оплате труда: проблемы с работодателем

Обязанность работодателя выплатить заработную плату возникает независимо от наличия трудового договора. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате заработной платы работнику, то работнику следует обратиться в суд с требованием об оплате не выплаты заработной платы. Если у работника отсутствует возможность приехать в Москву, то он может обратиться в суды Российской Федерации и Приднестровской Молдавской Республики. Также следует уточнить адрес работодателя для того, чтобы направить ему соответствующие юридические уведомления. Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате заработной платы добровольно, то работнику следует обратиться в налоговые органы и органы по защите прав потребителей за помощью.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии всех документов, подтверждающих факт работы на данном предприятии, если таковые имеются, включая трудовой договор, трудовую книжку, справки с места работы и т.д.

2. Документы, подтверждающие то, что работодатель обязан выплатить вам деньги – это может быть расчетный лист, на котором указана необходимая сумма выплат, письменные сообщения от работодателя, подтверждающие задолженность, и т.д.

3. Документы, подтверждающие попытки связаться с работодателем и разрешить данную ситуацию, такие как записи телефонных звонков, электронная переписка, и т.д.

4. Документы, подтверждающие вашу личность, такие как паспорт или другие удостоверения личности.

Вы также можете обратиться в налоговую инспекцию для получения помощи в данной ситуации, включая проверку правильности расчетов и требование выплаты задолженности. Если вы не можете приехать в Россию для встречи с работодателем, вы можете обратиться к адвокату для представления ваших интересов в данном вопросе.

Трудовой кодекс РФ ст.97-140, ст. 136 - 138, ст. 180 - 183, ст. 188 - 198, Гражданский кодекс РФ ст. 307, ст. 308, ст. 393 - 404, Кодекс РФ об административных правонарушениях ст. 5.27.