Незаключение договоров, выплата в тёмную и налоговые проблемы: как защитить права работников

Для подачи жалобы на работодателя в налоговую инспекцию необходимы следующие доказательства:

1. Собранные факты получения оплаты за труд и выплаты наличных средств без оформления договора и без уплаты налоговых обязательств. Это может быть подтверждено свидетельствами работников, письменным документальным доказательством, свидетельствующим об отсутствии договоров или другими документами.
2. Расчеты, выполненные без учета налоговых ставок или сокрытых налоговых платежей, что может быть установлено по финансовой документации, бухгалтерским записям и другими доказательствами.
3. Доказательства отсутствия официального трудоустройства, такие как отсутствие трудовых договоров, отчетов о начисленной и уплаченной заработной плате, справок о выплате налогов и взносов на социальное обеспечение.

В случае недобросовестного действия работодателя, соответствующие статьи закона Российской Федерации, которые применимы к данной ситуации, включают:

1. Статья 188 Налогового кодекса Российской Федерации, которая запрещает уклонение от уплаты налогов, включая неуплату налогов на заработную плату.
2. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя оформить трудовой договор с сотрудником.
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая запрещает использование труда нанимателем без заключения трудового договора.

При подаче жалобы в налоговую инспекцию рекомендуется предоставить все собранные доказательства, и дополнительно можно обратиться за юридической консультацией к специалистам по трудовому и налоговому праву, чтобы убедиться в правильности сбора информации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельства работников, подтверждающие факт незаключения договоров и выплаты заработной платы 'вчерную'. 2. Финансовая документация и бухгалтерские записи, подтверждающие неправомерную выплату наличных средств и уклонение от уплаты налогов. 3. Отчеты о начисленной и уплаченной заработной плате, справки о выплате налогов и взносов на социальное обеспечение. Также рекомендуется обратиться к специалистам по трудовому и налоговому праву для более подробной консультации и оценки необходимости дополнительных документов.

Статьи закона Российской Федерации, которые применимы к данной ситуации, включают:

1. Статья 188 Налогового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.