Отказ, котировки и победа: важные аспекты заключения договоров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464902
Ответы юристов (1)
Отказ от заключения договора после запроса котировок, если мы были признаны победителем, возможен только в определенных случаях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сторона имеет право отказаться от заключения договора до его подписания, если такой отказ является обоснованным и не противоречит его юридическим последствиям.
Однако, если вы были признаны победителем в запросе котировок, это может привести к обязанности заключения договора и выполнения его условий. В случае отказа быть победителем от заключения договора, могут возникнуть юридические последствия, включая возможные штрафные санкции или потеря репутации на рынке.
Если вы все же хотите отказаться от заключения договора после запроса котировок, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки ваших возможностей и рисков.
Для решения данного вопроса может потребоваться изучение следующих документов:
- Закон о государственном заказе Российской Федерации
- Постановления Правительства Российской Федерации о порядке проведения запроса котировок
- Документы о проведении конкурса (протоколы, решения и другие документы)
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 103.1 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
- Статья 111.2 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
- Статья 115 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы