Невыполнение приказа и увольнение бывшего военнослужащего: законность, основания и уголовное дело

Как юрист, я не могу дать однозначного ответа на данный вопрос без детального изучения фактов и доказательств в данном конкретном случае. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от выполнения приказа, если он не противоречит Конституции РФ, законам РФ, другим нормативным правовым актам или не представляет собой совершение преступления, является административным правонарушением. Следовательно, при возбуждении уголовного дела и увольнении человека по данному основанию, требуется доказать его преступную деятельность. Однако, я не имею доступа к материалам дела и не могу дать конкретный ответ на вопрос о законности возбуждения уголовного дела и увольнения. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, который сможет изучить данную ситуацию и дать подробный анализ с точки зрения законодательства РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приказа об увольнении по нук от 14.07.2017 года.
2. Копия уведомления об уголовном деле.
3. Копии документов, подтверждающих причины, по которым возбудили дело по статье 332.1 УК РФ.
4. Копии документов, подтверждающих причины, по которым вы не смогли выполнить приказ на перевод из Ханкалы Чеченской Республики в Цхинвал Южной Осетии.
5. Копия вашего трудового договора, а также других документов, связанных с вашей службой в армии.

На основе предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать определенные рекомендации по дальнейшим действиям. Одним из возможных вариантов будет обращение к адвокату для защиты своих прав и интересов в рамках уголовного дела.

Статья 332.1 УК РФ "Невыполнение законных распоряжений командира подразделения или начальника учреждения". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, устанавливающие правила и порядок увольнения военнослужащих по контракту, в том числе относительно законности увольнения.