Невыплата ЗП: как привлечь гендиректора к уголовной ответственности?

Возможно, что возбуждение второго уголовного дела на генерального директора по той же статье будет допустимо, если второй работник представит соответствующее решение суда в Следственный комитет. Однако, следует учитывать, что решение суда должно установить факт невыплаты заработной платы и связь генерального директора с этим преступлением из корыстных побуждений. Представляется, что с целью максимального наказания генерального директора, разумной мерой было бы дождаться решения суда по делу второго работника и, при наличии соответствующих доказательств, подать заявление в Следственный комитет с тем, чтобы объединить дела и установить максимально возможную ответственность генерального директора в связи с невыплатой заработной платы.

Для решения вопроса о возможности возбуждения второго уголовного дела на генерального директора по той же статье второй работник должен обратиться в Следственный комитет с решением суда, которое подтверждает невыплату заработной платы в течение более 3-х месяцев.

Необходимыми документами в этом случае будут являться: - Решение суда, обязующее работодателя выплатить заработную плату; - Жалоба работника в прокуратуру; - Решение СК о возбуждении уголовного дела и все последующие документы по данному делу, если они уже существуют.

Если после решения суда, генеральный директор не выплатит заработную плату, то второму работнику также рекомендуется обратиться в СК с решением суда, чтобы возбудить уголовное дело по той же статье.

Однако, стоит учитывать, что каждое уголовное дело рассматривается индивидуально. Таким образом, возможность возбуждения второго уголовного дела на генерального директора зависит от ряда факторов, включая доказательства причастности генерального директора к корыстным действиям. Решение об открытии уголовного дела принимает Следственный комитет на основании представленной доказательной базы, исходя из законности и обоснованности данного аргумента.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Невыплата заработной платы" - Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Растрата" - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"