Невыплата зарплаты: как доказать факт и защитить ваши права

Если вы не согласны со списком выплат, и ваша подпись под списком была подделана, то вы можете установить факт подделки и получить возмещение причиненного ущерба через суд. Сначала, вам необходимо подготовить официальную жалобу на причиненный ущерб нанимателем, подать ее в инспекцию труда, и потребовать исправления зарплатных документов. При отсутствие положительного эффекта от такой жалобы, необходимо обратиться в суд. В суде экспертиза может быть назначена для установления подлинности подписи или подписей на документах. Однако, для начала необходимо подготовить доказательную базу в письменном виде, в том числе рекомендую продублировать свою позицию в официальном заявлении.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора;

2. Копия трудовой книжки;

3. Копии документов, подтверждающих факт невыплаты зарплаты (например, выписки из бухгалтерской отчетности компании или письма, направленные руководством компании вам);

4. Копия протокола проверки, составленного трудовой инспекцией;

5. Документы, свидетельствующие о том, что подписи на ведомости не принадлежат вам.

На основании этой документации вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за невыплаченную зарплату и иск о признании тех подписей, которые указаны в ведомости, не принадлежащим вам.

Судья может также запретить компании использование ведомости в качестве доказательства того, что вы расписывались за невыплаченную зарплату. Для установления факта подлинности подписей на документах может быть назначена экспертиза по отпечаткам пальцев или графическая экспертиза, в результате которой будет установлено, чьи именно подписи указаны в ведомости.

Начинать следует с составления и подачи в суд иска о взыскании задолженности за невыплаченную зарплату и иска о признании тех подписей, которые указаны в ведомости, не принадлежащим вам. Для помощи в подготовке документов и представлении интересов в суде, просьба обратиться к адвокату.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 136 (право работника на заработную плату) - статья 137 (порядок выплаты заработной платы) - статья 138 (ответственность работодателя за нарушение прав работника на заработную плату) - статья 139 (время и порядок выплаты задолженной заработной платы)

Гражданский кодекс Российской Федерации: - статья 450 (обязательства по выплате денежных средств)

Уголовный кодекс Российской Федерации: - статья 159 (мошенничество)

Доказывать факт подделки подписей и иным образом нарушения Ваших трудовых прав следует в судебном порядке, который может быть оформлен заявлением о взыскании задолженности в суд или через арбитражный суд. Перед обращением в суд рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки шансов на положительный исход дела.