Невыплата зарплаты: история работы Гафурова в ООО Ресурс и борьбы за свои права

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату работнику в полном объеме в соответствующие сроки, оговоренные в трудовом договоре. Если работодатель не выполнил своих обязательств, работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании не выплаченной зарплаты, пеней и возмещении морального вреда. В данной ситуации, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, а также обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за исполнением трудового законодательства и прав работников.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора между Гафуровым Ринатом Фаридовичем и "ООО Ресурс".

2. Копии всех документов, связанных с оплатой труда Гафурова, включая платежные поручения, реестры выплат и т.д.

3. Копии всех переписок, звонков и иных сообщений, связанных с просьбами о выплате заработной платы, включая даты, время, и состав каждого сообщения.

На основании предоставленных документов, возможно подать исковое заявление в суд на организацию "ООО Ресурс" от имени Гафурова Рината Фаридовича, требуя выплаты неустойки за просрочку выплаты зарплаты и компенсационных выплат зарыбачий период задержки. Также возможно подать заявление в полицию на руководство компании за преступление, совершенное в отношении Гафурова Рината Фаридовича.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 17. Основания и порядок заключения трудового договора; - Статья 135. Оплата труда; - Статья 136. Общие положения о выплате заработной платы; - Статья 137. Сроки выплаты заработной платы; - Статья 138. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.