Невыплата заработной платы: возможно ли выиграть суд, не посещая заседание?

Да, возможно выиграть суд по иску о невыплате заработной платы, даже если не явиться на заседание. Однако, важно учесть, что наличие документальных доказательств невыплаты зарплаты играет ключевую роль в успешном рассмотрении дела. Если у вас имеются все необходимые документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, такие как трудовой договор, расчетные листы и прочие, суд будет руководствоваться этими документами при принятии решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Расчетные листы; 3) Корреспонденция (письма, электронные сообщения и т.д.) свидетельствующая о факте обращения в трудовую инспекцию и получении предупреждения предприятию по поводу невыплаты заработной платы.

Для решения вопроса о невыплате заработной платы применимы следующие статьи закона: 1) Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда; 2) Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение трудовых прав работников.