Невыплаченная зарплата и конфликт с ТСЖ: как защитить свои права в работе

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется гражданину написать заявление об увольнении по собственному желанию и обязательно указать в нем дату увольнения, причину и желаемый размер компенсации за выслугу лет. Он также может указать, что он возвращает пломбировочный инструмент, как это было обговорено с председателем ТСЖ. Важно приложить свою рабочую документацию, если она была сдана председателю, и иметь подтверждение получения ее председателем. Если председатель будет настаивать на неоправданных удержаниях зарплаты, гражданину следует обратиться за помощью к инспектору труда, чтобы защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Рабочая документация по работе (если была);
3. Копия ведомости за декабрь, где указана выплата зарплаты;
4. Копия письменной претензии к председателю ТСЖ о выплате зарплаты и возврате инструмента.

В заявлении мужа нужно указать причину увольнения (собственное желание) и просить выплатить задолженную зарплату за январь и вернуть инструмент. Также в заявлении можно указать причины, по которым муж был вынужден уволиться (неплатежеспособность или нарушение правил трудового договора со стороны работодателя).

Если работодатель не согласен выплатить задолженную зарплату, то необходимо обращаться в органы надзора по соблюдению трудового законодательства для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: Статья 19. Трудовой договор; Статья 73. Исполнение трудовых обязанностей; Статья 136. Увольнение по инициативе работника; Статья 137. Увольнение по инициативе работодателя; Статья 140. Выходные по увольнении.