Невозможность устройства на работу из-за службы безопасности, проcрочки по кредиту и проблемы с выплатой долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2975231
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не считает наличие долга по кредиту основанием для отказа в трудоустройстве, за исключением случаев, когда данное требование указано в законодательных актах, регулирующих определенный вид деятельности (например, при работе в банковской сфере). В данном случае, если работодатель не нанимает вас исходя из службы безопасности, необходимо обратиться в компетентный орган или юридическую консультацию для выяснения законности таких действий. Что касается выплаты долга банку, необходимо использовать имеющиеся у вас финансовые ресурсы, оформить реструктуризацию кредита или обратиться в банк для урегулирования долга в другой форме.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к юристу или к специалисту по кредитам в банке, где вам выдан кредит. Вам потребуется предоставить свидетельства о доходах, информацию о своей текущей работе и другую необходимую документацию для рассмотрения вашего дела банком и возможного переноса сроков выплаты задолженности. Также возможно потребуется оформление договора реструктуризации кредита. Однако невозможность устройства на работу ввиду проблем с безопасностью может быть объективной причиной для отказа банка в переносе сроков выплаты задолженности или реорганизации кредита. В любом случае, решение данного вопроса требует индивидуального подхода и детального анализа ваших обстоятельств.
Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Недействительность договора вследствие ограничений дееспособности" и статьи 806, 808 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обеспечение исполнения обязательств". Также может быть применим Федеральный закон "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы