Неустойчивость работодателя: неоплата аренды офиса и нарушения по выплате заработной платы

В данной ситуации следует провести юридическую экспертизу договора трудового правоотношения, для выяснения условий труда и правил оплаты труда. Если работодатель не предоставляет необходимое рабочее оборудование, этот факт может свидетельствовать о нарушении со стороны работодателя требований нормативных документов, а также условий трудового договора. Если задержки в выплате заработной платы были общим явлением, не являющимся изолированным случаем, следует направить претензию к работодателю с требованием устранить нарушения в установленные законом сроки, и в случае неполучения удовлетворительного ответа - обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор - документ, регулирующий отношения между работником и работодателем.

2. Заявление на предоставление компьютера для работы - документ, который подает работник работодателю с просьбой предоставить ему необходимый для работы компьютер.

3. Расчетный лист - документ, который выдает работодатель каждый месяц каждому работнику на основании выполненной работы и содержит информацию о заработной плате, удержаниях и выплатах.

4. Банковский документ об оплате - документ, подтверждающий факт оплаты заработной платы.

5. Жалоба на работодателя в органы надзора за выполнением трудового законодательства - документ, который может подать работник, если его права не уважаются работодателем.

Для консультаций и реальной помощи в решении данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу специализирующемся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 74. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, специальной одеждой и обувью

Статья 75. Обеспечение работников средствами ухода за личной гигиеной

Статья 76. Условия работы на территории работодателя

Статья 136. Содержание трудового договора

Статья 138. Зарплата за время, отработанное в условиях, ухудшающих здоровье работника

Статья 139. Выплата заработной платы

Статья 140. Срок выплаты заработной платы

Статья 141. Ответственность за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы

Статья 142. Формы выплаты заработной платы

Статья 143. Требования к расчетному листку

Статья 352. Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора

Статья 354. Ответственность за нарушение порядка заключения и изменения трудового договора

При данной ситуации также может быть полезно обратиться за консультацией к юристу или профильной организации, такой как профсоюз.