Несуществующие трудовые отношения: как защититься и получить зарплату? Обращение в прокуратуру и запрос на проверку

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время. Если указанные вопрошающим работники не были официально трудоустроены, это может свидетельствовать о нарушении работодателем норм трудового законодательства. В данной ситуации прокуратура имеет право запросить проверку по указанным обстоятельствам для выяснения законности выплаты заработной платы указанным работникам и соответствия действий работодателя требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовые договоры, если они были заключены. 2. Документы, подтверждающие факт фактической работы уволенных. 3. Кассовые ордера или иные документы, подтверждающие факт начисления и выплаты заработной платы. 4. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы. 5. Документы, подтверждающие обращение бывших работников в прокуратуру.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" - статьи 146, 147 и 149 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение выплаты заработной платы" - статья 1198 Гражданского кодекса РФ "Давность исковых требований" (для уточнения сроков подачи иска)