Непрерывный опыт работы в РЖД более 8 лет после целевого обучения в СамГУПС: ответ на вопрос о договорных обязательствах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1190429
Ответы юристов (1)
Если в договоре, который вы подписали при получении целевого направления, указано обязательство отработать на предприятии после окончания обучения, то вы должны выполнить это обязательство отработки в соответствии с условиями, указанными в договоре. При несоблюдении этого обязательства вам могут быть начислены штрафы и иные юридические последствия, которые также могут быть указаны в договоре.
Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор о целевом обучении в СамГУПС.
- Документы, подтверждающие поступление на обучение в СамГУПС по целевому направлению.
- Трудовая книжка, подтверждающая непрерывный трудовой стаж на предприятии РЖД.
- Документы, подтверждающие окончание обучения в СамГУПС и получение диплома.
Ответ на вопрос о необходимости отработки трех лет после окончания обучения может зависеть от условий, указанных в договоре о целевом обучении. Возможно потребуется изучение указанного договора и обстоятельств его заключения. Также может быть необходимо изучение законодательства о целевом обучении и трудовых отношениях в Российской Федерации.
Ниже перечисляются статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об обучении".
- Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников при обучении в организациях, за счет средств работодателя".
- Пункт 3 статьи 72 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" "Целевое обучение" и пункт 15 статьи 74 "Документ, подтверждающий государственную аккредитацию образовательного учреждения".
- Статья 76 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Стаж работы, зачисляемый работникам в стаж страхового стажа".
- Пункт 1 статьи 76.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Общие положения о страховом стаже для целей назначения и выплаты трудовой пенсии".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы