Неправомерные действия работника компании: возможные последствия и способы решения

Какие действия были совершены работником компании и какова цель этих действий? Что предприняла компания работодатель в отношении работника? Могут ли возникнуть претензии со стороны затронутых структур? Как следует поступить в данной ситуации?

| Кузьма, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данное действие, описанное Вами, является нарушением прав потребителей и незаконным использованием карты клиента без его согласия. Это противоречит законодательству Российской Федерации и может повлечь за собой юридические последствия. Клиенты, которые были затронуты данным манипулятивным действием, могут предъявить претензии к владельцу компании и к Вам, как к исполнителю этих действий. Вам рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по вопросам трудового права, чтобы узнать возможные последствия для Вас и определить дальнейшие действия в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации потенциальные претензии могут возникнуть со стороны компании-работодателя в связи с нарушением вами служебной дисциплины, а также со стороны затронутых клиентов в связи с возможным ущербом, причиненным в результате ваших неправомерных действий.

Для разрешения ситуации необходимо провести внутрикорпоративное расследование компанией-работодателем в отношении ваших действий и установить факты совершения нарушений. В случае выявления виновности, компания может принять меры в отношении вас, которые могут включать в себя предупреждение, увольнение, а также искусственное уменьшение заработной платы, если это предусмотрено законодательством и трудовым договором.

По отношению к затронутым клиентам, следует определить наличие у них претензий к вам. Если они имеют жалобы на ваши действия, то компания должна принять меры к их разрешению, путем компенсации ущерба или другими мерами, которые недопустят нарушения их прав.

В итоге, для разрешения ситуации, вы должны сотрудничать с компанией и предоставить все необходимые документы и объяснения, и сделать все возможное для восстановления доверия со стороны компании-работодателя и потенциально, затронутых клиентов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 160.1 УК РФ - Незаконные операции с платёжными картами.

Статья 159 УК РФ - Мошенничество.

Статья 160 УК РФ - Разглашение банковской тайны.

В данной ситуации затронутые структуры могут предъявить претензии по указанным выше статьям. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы