Неправомерное удержание зарплаты: бухгалтер ошибочно начислил аванс на ваш счёт

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возвратить полученную им по ошибке сумму. Поэтому, работодатель имеет право удержать с зарплаты работника сумму аванса, начисленного по ошибке. Однако, если работник не согласен с удержанием, он может обратиться в суд с иском о взыскании удержанной суммы.

Для решения такого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора или приказ о приеме на работу.
2. Копию расчетного листка за месяц, когда был начислен аванс.
3. Копию расчетного листка за месяц, когда произошло удержание.
4. Копию документа, подтверждающего выплату аванса (например, квитанцию или приходный кассовый ордер).

В данном случае следует обратиться к работодателю с требованием вернуть удержанные деньги, так как вы не являетесь должником по этому авансу. Если работодатель не согласен решить вопрос мирно, необходимо обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Статьи закона, применимые в данной ситуации, могут зависеть от положений трудового и гражданского законодательства, а также от установленных в организации правил и процедур. Необходимо провести более детальный анализ конкретных обстоятельств дела.