Возвращение декретных: почему бухгалтер начислил неправильно и как вернуть разницу?

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, мне необходимо уточнить, было ли заключено между Вами и работодателем соглашение о выплате декретных по двум листам больничного? Если да, то следует обратиться к условиям данного соглашения и проверить, было ли обговорено возврат денежных средств в случае перерасчета суммы. Если же соглашение было заключено без упоминания о таких условиях, то Вам необходимо обратиться к законодательству РФ, где четко определены условия выплаты декретных по больничным листам. Если работодатель правомерно начислил Вам декретные по двум листам больничного, то Вы обязаны вернуть им разницу. Я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу для получения консультации относительно перспективности судебного разбирательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор трудового найма, а также его приложения, в которых должны содержаться все условия о начислении декретных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Копия трудовой книжки с печатями и подписями работодателя, которые подтверждают факт начисления декретных выплат.

3. Копии больничных листов, на основании которых были начислены декретные выплаты.

4. Копии всех документов, подтверждающих выплату заработной платы за данный период, включая информацию о составе начислений и удержаний.

После того, как будут собраны все необходимые документы, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и защиты своих интересов в суде. Юрист выяснит обстоятельства дела, проанализирует документы и поможет защитить права и интересы работника в данной ситуации.

Статья 1099 ГК РФ "Возврат неправомерно полученного имущества" и статья 368 УК РФ "Неправомерное завладение средствами, находящимися на счетах в банках или иных кредитных организациях".