Неправильное начисление заработной платы: последствия для главного бухгалтера

В соответствии с законодательством Российской Федерации, главный бухгалтер несет ответственность за неправильное начисление и перечисление заработной платы. В данном случае, главный бухгалтер мог бы понести дисциплинарную или административную ответственность в зависимости от тяжести нарушения. Он также может быть привлечен к материальной ответственности за убытки, причиненные работодателю в результате неправильных начислений.
В случае если главный бухгалтер знает о неправильном начислении и перечислении заработной платы, но не предпринимает действий для исправления ситуации, он может быть обвинен в совершении преступления по статье 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями») или по статье 160 УК РФ («Растрата»). В зависимости от обстоятельств дела и суммы денежных средств, причиненных ущерба, главному бухгалтеру может быть присуждено наказание в виде штрафа, исправительных работ или лишения свободы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор с главным бухгалтером.
2. Бухгалтерская документация, подтверждающая начисления и перечисления заработной платы.
3. Документы, свидетельствующие о проверках со стороны государственных органов или внутренних служб предприятия.
4. Протоколы служебного расследования, если таковое проводилось.

Статья 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями»)
Статья 160 УК РФ («Растрата»)