Начисление заработной платы: график и сроки
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3851091
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата должна начисляться работнику не позднее 15 дней со дня окончания отчетного периода. В вашем случае, поскольку август является предыдущим месяцем, отчетным периодом будет считаться сентябрь. Следовательно, вам должны начислить оплату за работу с 29 августа в течение 15 дней после окончания сентября.
Для разрешения данной ситуации понадобится предоставить следующие документы:
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Заявление на начисление оплаты за работу в августе
Статьи 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы