Непонятное начисление и вычеты на зарплате: разбираемся в причинах и правах работодателя и работника

Добрый вечер. Проблема, которую вы описали, связана с начислением по ЛН в вашем расчетном листе за март на сумму -13000. Перед тем как давать какие-либо конкретные рекомендации, необходимо просмотреть документы, чтобы понять, каким образом было произведено начисление и какие основания были у работодателя для вычета суммы из вашей зарплаты. Если вы считаете, что работодатель действовал незаконно, то вам следует обратиться к специалистам по трудовому праву для получения консультации и разъяснений.

Для решения вопроса необходимо получить от работодателя расчетный лист на зарплату за март месяц, который содержит исчерпывающую информацию о начислениях и удержаниях из заработной платы. Также стоит запросить у работодателя копию трудового договора, коллективного договора, если он есть, и правил внутреннего трудового распорядка, чтобы убедиться, что налоговые и иные вычеты правомерны и соответствуют нормам законодательства. Если работодатель не предоставил необходимые документы, их можно запросить официальным письмом с уведомлением о доставке. Если же работодатель настаивает на своей правильности, то необходимо обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при временной нетрудоспособности работника", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы работника".