Неполучение отпуска: что делать, если начальство порвало заявление и отказало
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3359546
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, если начальница порвала заявление на отпуск, возможно, это является нарушением Ваших прав. Для получения конкретного совета и защиты Ваших интересов я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, который проведет подробную консультацию и поможет определить все юридические возможности для защиты Ваших прав.
Для решения данной ситуации, необходимо предоставить заявление на отпуск, дату подачи заявления, доказательства того, что ваша начальница порвала заявление (если такие имеются), а также документы, подтверждающие статус отца одиночки.
Возможно, стоит обратиться на работу и уточнить, почему отказали в отпуске. Если отказ был необоснованным, можно обратиться в соответствующие органы или судебные инстанции и предоставить все вышеперечисленные документы в качестве доказательств.
В целом, рекомендуется найти юридического консультанта для решения данной ситуации, так как каждый случай особенный, и требует индивидуального подхода.
Статья 124 Трудового кодекса РФ - Отпускный отпуск.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Права работника при отказе в предоставлении отпуска.
Статья 83 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя при предоставлении отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы