Неотданная зарплата и увольнение мужа: как решить проблемы с компанией при отсутствии коллег и инструментов

Ситуация, описанная в вопросе, содержит элементы трудового права и гражданского права. На основании трудового законодательства РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок не позже 10 дней со дня истечения расчетного периода. Если работник уволен, то зарплата должна быть выплачена в день увольнения. Если в этом случае работодатель задерживает выплату зарплаты работнику более 10 дней, то он должен выплатить нарушителю штраф в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день задержки. В данной ситуации, если работник уволился перед уездом на боевые действия, то он имел право на получение своей заработной платы в полном объеме, включая все суммы авансом, не позднее 10 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате заработной платы, то работник имеет право обратиться в суд с требованием ее взыскания в судебном порядке. Со стороны гражданского права, если коллега должен был забрать оставшуюся зарплату и отдать ее вам, то невыполнение обещания можно рассматривать как гражданско-правовое нарушение. В этом случае, вы можете обратиться к суду с иском о взыскании долга в размере 5000 рублей. Необходимо также учесть, что вопрос официального брака не имеет никакого отношения к данной ситуации и не влияет на права и обязанности работника и работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1) Копию трудового договора мужа с работодателем, где должны быть указаны условия оплаты труда и сроки выплаты зарплаты.

2) Копию заявления, направленного мужем в связи с увольнением, где должны быть указаны дата увольнения и период, за который не была выплачена зарплата.

3) Копии документов о задолженности по зарплате, которые могут включать заявления и иные документы, направленные работодателю.

4) Копии переписки с руководством компании, где должна быть фиксирована причина задержки выплаты зарплаты.

5) Копии всех документов, связанных с автоштрафом, оплатой которого была задержана.

6) Если возможно, любые другие доказательства, свидетельствующие в пользу факта задержки выплаты зарплаты мужу, такие как письма, записи в дневнике и т. д.

После того, как все необходимые документы будут собраны, следует обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о мошенничестве со стороны компании. Также, можно отправить претензионное письмо работодателю с требованием выплаты зарплаты, а в случае его непринятия к действию, обратиться в суд.

Закон РФ "О защите прав потребителей" (ст. 18, ст. 25); Трудовой кодекс РФ (ст. 136, ст. 137); Гражданский кодекс РФ (ст. 151, ст. 1099).