Спор в суде: допрос коллег по подписанию актов о отсутствии на работе при отсутствии регистрации места жительства

Здравствуйте! Для того чтобы заявить ходатайство о вызове свидетелей в данном случае, следует обратиться к суду, который рассматривает спор между работником и работодателем, и подать соответствующее ходатайство. При этом необходимо указать, что данные свидетели являются подписантами спорного акта и что вы не располагаете сведениями о месте их проживания. В таком случае суд может сообщить работодателю о необходимости предоставить соответствующую информацию о местонахождении свидетелей. Однако, если работодатель не предоставит такую информацию, суд может принять решение о вызове свидетелей на место их работы.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к суду с ходатайством о вызове свидетелей на допрос, где указать имена подписантов и описать обстоятельства, связанные с подписанием актов. Если вы не знаете местонахождение подписантов, вы можете запросить эту информацию у работодателя или попросить суд вызвать свидетелей по имеющимся в его распоряжении данным. Однако, если работодатель отказывается предоставить необходимые данные, то вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя с запросом на предоставление информации о месте жительства подписантов.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации:

• Статья 7.1 Трудового кодекса РФ "Защита работника от дискриминации и других противоправных действий работодателя".
• Статья 92 Гражданского процессуального кодекса РФ "Вызов свидетелей и проверка доказательств по представлению сторон".
• Статья 208 Уголовного кодекса РФ "Ложное доносительство".
• Статья 315 Уголовного кодекса РФ "Незаконное завладение или использование конфиденциальной информации".
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".