Неоплаченная работа в ГИДРОМЕДуниверситете: как защитить свои права в ситуации с ЧОП - советы юриста

В данной ситуации работник должен обратиться в прокуратуру, чтобы проверили законность действий работодателя по несвоевременной выплате заработной платы и использованию его труда без заключения договора трудового найма. Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы и законные условия работы. В случае нарушений закона работник имеет право на защиту своих интересов в суде.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратится к работодателю с требованием выплаты заработной платы за выполненную работу в соответствии с договором возмездного оказания услуг за октябрь 2016 года. В случае отказа работодателя вы можете обратится в инспекцию труда и общественную инспекцию труда, а также в суд для защиты своих прав на оплату труда. Необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие трудовую деятельность и заключенный договор возмездного оказания услуг, а также претензионное заявление к работодателю с требованием выплаты заработной платы.

При решении вопроса, связанного с несвоевременной выплатой заработной платы, следует обратиться к следующим статьям закона:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы";
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся", в которой предусмотрены штрафные санкции для работодателей за невыплату заработной платы;
• Гражданский кодекс РФ и Закон РФ "Об оказании услуг" для проверки законности договора возмездного оказания услуг и прав на получение оплаты за оказание услуг.

В данной ситуации следует обратиться к адвокату или юристу, чтобы направить запрос работодателю об официальном требовании выплаты задолженности. Если работодатель не выплатит заработную плату в установленные законом сроки, то можно обратиться в судебную инстанцию.