Неофициальная работа без оплаты: как защитить свои права.

Если работа была официально оформлена и выплата за нее не была произведена, необходимо обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплату необходимых сумм. Однако, если работа не была оформлена официально, то претензии на выплату денег не имеют юридического обоснования.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Договор или соглашение об оказании услуг или выполнении работ, если оно существует.

2. Корреспонденция с работодателем, подтверждающая факт оказания услуг или выполнения работ.

3. Документы, подтверждающие оговоренную стоимость услуг или работ.

4. Документы, подтверждающие факт невыплаты денег (например, квитанции об оплате труда или реквизиты банковских счетов, на которые должны были быть перечислены деньги).

5. Документы, позволяющие установить личность работодателя (например, копия свидетельства о регистрации организации или копия паспорта индивидуального предпринимателя).

6. Документы, подтверждающие сроки и порядок оплаты услуг или работ, если они были оговорены.

7. Другие доказательства, которые могут подтвердить факт невыплаты денег за оказанные услуги или выполненные работы.

С учетом предоставленной информации, необходимые документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, их перечень может быть расширен или сокращен в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".