Необязательный возврат денег после медкомиссии при трудоустройстве

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от условий, оговоренных в договоре между Вами и работодателем. Если в договоре не было прописано обязательства вернуть деньги после прохождения медкомиссии, то Вы не обязаны это делать. Однако, для уточнения данной ситуации, необходимо ознакомиться с условиями договора.

Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос, необходимо знать более подробную информацию о контексте и конкретных обстоятельствах прохождения медкомиссии при поступлении на работу.

В общем случае, если работник был прошел медкомиссию и успешно прошел отбор, то он может быть принят на работу на условиях оговоренных в заключенном договоре трудового права. Если условия трудового договора не подразумевают возврат денежных средств, то работнику не требуется их возвращать.

Однако, если в трудовом договоре, в каких-либо дополнительных соглашениях или в других правовых документах установлено обязательство работника возвращать денежные средства, то работник должен выполнить это обязательство.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться копии заключенных правовых документов, трудового договора и иных документов, установления содержания обязательств работников в таких ситуациях. Также необходимо провести детальный анализ фактических обстоятельств ситуации.

Статья 307 Гражданского кодекса РФ: обязательство возврата полученного без основания; статья 303 Гражданского кодекса РФ: договор об оказании услуг; статья 58 Трудового кодекса РФ: правила приема на работу.