Необходимость привлечения ООО РОП к делу и выдвигаемые требования, проблема с пунктом договора и вероятность успешного исхода в суде

1) Да, следует привлекать ООО "РОП" к делу в качестве ответчика, так как они являются работодателем и должны выплатить зарплату в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2) Требования к ООО "РОП" могут быть выдвинуты на выплату неуплаченных заработных плат и компенсаций за причиненные убытки. Солидарное взыскание с обоих ответчиков также возможно. 3) Если Вы не подписывали договор с ООО "РОП", то пункт о запрете сотрудничества с их партнерами напрямую не применим к Вам. 4) Выиграть в суде зависит от доказательств, представленных Вами. Если Вы сможете доказать отношения трудового характера между Вами и ООО "Магазин", а также неуплаченную зарплату, то у Вас есть шансы на выигрыш дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Копия трудового договора или договора возмездного оказания услуг с ООО "РОП", если таковой имел место быть. 2) Документы, подтверждающие факт работы на предприятии ООО "Магазин". 3) Документы, подтверждающие факт получения зарплаты от ООО "РОП" за январь месяц.

Ответы на вопросы:

1) Для требования выплаты заработной платы можно привлечь только работодателя – в данном случае, ООО "Магазин". ООО "РОП" может быть привлечено в качестве субсидиарно ответственного лица, если ООО "Магазин" не сможет выплатить требуемую сумму. 2) Если ООО "Магазин" будет судебно обязано выплатить заработную плату, то ООО "РОП" может быть привлечено к субсидиарному ответственности по решению суда. 3) Для исключения такого пункта договора необходимо доказать, что вы не заключили с ООО "РОП" обязательство о неразглашении и неполучении дохода в случае сотрудничества с их Партнерами напрямую, либо доказать, что данный пункт является недействительным в рамках данного дела. 4) Шансы на выигрыш в суде зависят от многих факторов, включая доказательства, предоставленные истцом, соответствие заявленных требований законодательству Российской Федерации и обстоятельства дела в целом. Однако, имея документальные доказательства трудовых отношений и выплаты зарплаты, у истца есть основания для уверенности в успехе дела.

1) Да, для решения вопроса следует привлечь ООО "РОП" к делу в качестве ответчика, так как они предоставляли вам работу и были стороной сделки, 2) Вы можете выдвигать требования к ООО "РОП" о выплате заработной платы и компенсации за невыплаченную премиальную часть и переработки. Вы также можете выдвинуть требования о солидарном взыскании с обоих, поскольку ООО "Магазин" и ООО "РОП" могут нести солидарную ответственность в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса Российской Федерации, 3) В данном случае следует обратиться к юристу для уточнения, действительна ли такая оговорка, поскольку вы не заключили договор с ООО "РОП". Если она не действительна, то ваши действия не нарушают условий договорности, 4) Шансы на победу в суде зависят от доказательной базы, которая у вас есть. Поскольку у вас есть переписка по работе в чатах, вы можете использовать ее в качестве доказательства вашего трудового договора и факта работы на ООО "Магазин". Вы также можете использовать документы о переводе денежных средств на карту предыдущего менеджера по продажам и отсутствии оплаты заработной платы для подтверждения своих исковых требований.