Необходимость предоставления документов о работе для получения кредита в банке: требования и возможности подтверждения стажа работы

Для доказательства фактического трудоустройства необходимо предоставить банку дополнительные документы, подтверждающие факт работы с мая 2015 года, например, копии договоров об оказании услуг с работодателем, письменное подтверждение работодателя о трудоустройстве в период с мая по октябрь 2015 года или справку из социального фонда о начислении страховых взносов за указанный период. Если такие документы отсутствуют, возможно составление досудебной претензии к работодателю с требованием исправления ошибок в трудовой книжке и выдачей соответствующих документов, подтверждающих трудоустройство в период до октября 2015 года.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудоустройства с момента заключения трудового договора, а не только с момента оформления записи в трудовой книжке. Это могут быть документы, подтверждающие оплату труда (зарплатные ведомости, квитанции об оплате заработной платы и т.д.) за период работы до оформления записи в трудовой книжке.

Кроме того, можно предоставить другие документы, подтверждающие факт трудоустройства, например, трудовой договор, если он был заключен ранее оформления записи, письма с подтверждениями занятости, уведомления об изменении условий труда и др.

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан производить запись в трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня приема работника на работу. В том случае, если работодатель нарушил это требование, работник может обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства с заявлением о нарушении порядка ведения трудовой книжки.

Статья 7 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 102-ФЗ "О банках и банковской деятельности" регулирует требования к банкам по открытию и ведению банковских счетов, в том числе в части предоставления клиентом необходимых документов, подтверждающих его личность и иные сведения.

Статья 163 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает требование об оформлении трудовой книжки для каждого работника, а также описывает процедуру ее заполнения и выдачи.

Статья 81 Налогового кодекса Российской Федерации определяет правила удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) работодателями, а также обязательства работодателей по предоставлению информации налоговым органам о выплачиваемых доходах.

Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" регулирует порядок обработки и защиты персональных данных, в том числе требуемых банками при открытии банковского счета.