Необходимость использования спецовки на стажировке: важность и отношение работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3720933
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан предоставить спецодежду сотруднику во время стажировки в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с ст. 217 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить работника, включая стажера, всем необходимым для выполнения его трудовых обязанностей, включая спецодежду. Если работодатель не предоставляет спецодежду, сотрудник имеет право обратиться в соответствующие органы и требовать соблюдения своих трудовых прав.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса включают: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы, подтверждающие статус стажера.
Статья 217 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы