От стажировки до возможности выплаты: мой опыт работы на одной должности и стажировке на другой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579319
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы отработали пол месяца на стажировке и получали обещанный оклад, то у вас есть право на выплату за этот период. Обязанность работодателя выплатить вам заработную плату возникает при наличии трудового договора или другого соглашения о работе. Работодатель не может уволить вас без достаточных оснований и должен выплатить заработную плату за фактически отработанное время, включая стажировку. Отказ работодателя выплатить заработную плату может рассматриваться как нарушение трудовых прав и может быть подтвержден через судебное разбирательство.
В этом случае вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного соглашения о работе 2. Копия документов, подтверждающих факт отработки на стажировке 3. Копия письменного подтверждения о предоставлении оклада за месяц стажировки 4. Копия уведомления об увольнении с работы
Статьи 133, 134, 135, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы