Декретные выплаты: возможности взыскания и оплаты по суду

По законодательству Российской Федерации, если вы не успеете быть восстановленной на работе до 30 недели беременности по решению суда, вы все равно сможете получить декретные выплаты. В этом случае, выплаты будут осуществляться за счет социального страхования. Они будут выплачиваться вам в полном размере на протяжении установленного законом периода отпуска по беременности и родам. Выплаты по решению суда будут взыскиваться с недобросовестного работодателя согласно действующему законодательству.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность до увольнения и увольнение по инициативе работодателя.
2. Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
3. Копия трудового договора с работодателем.
4. Медицинские документы, подтверждающие беременность и срок беременности.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - об отпуске по беременности и родам.
- Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о защите прав работников от недопустимого вмешательства в их личную жизнь.
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о возмещении вреда, причиненного работодателем работнику в связи с трудовыми отношениями.