Вопросы о зарплате и стажировке в магазине: ответы и рекомендации

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, стажерам необходимо оплачивать работу в полном объеме, даже если они работают на временной основе. Поэтому, если вы отработали полный рабочий день, то вам должны выплатить зарплату за отработанные часы. Отсутствие перезвона не является основанием для невыплаты заработной платы.

Однако, для получения оплаты за отработанные часы, вам может потребоваться обратиться к работодателю и предъявить соответствующие требования. Если работодатель не выплачивает вам зарплату, вы можете обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между вами и работодателем.
• Трудовая книжка (если она у вас есть).
• Документы, подтверждающие факт отработки полного рабочего дня.
• Вся переписка или записи, связанные с обещанием перезвона от работодателя.

На основании этих документов вы сможете подтвердить свои трудовые права и требовать выплаты за отработанные часы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 132 - Оплата труда работника, отработавшего полное рабочее время.
• Статья 136 - Оплата труда стажера.
• Статья 137 - Оплата труда работников, выполняющих работу временно.

Эти статьи закрепляют право работника на оплату труда за отработанное время и устанавливают порядок оплаты труда стажеров и временных работников.