Необходима объяснительная: Почему был пойман в нарушении на рабочем месте, когда мы пили чай с напарницей

Для написания объяснительной, вам следует указать следующую информацию:

1. ФИО и должность напарницы и вас;
2. Суть произошедшего инцидента;
3. Список лиц, находившихся на рабочем месте на момент происшествия;
4. Для чего был выпит чай (его приготовление не является частью профессиональной деятельности, поэтому вы должны обосновать необходимость питья чая на рабочем месте);
5. Описание того, как безопасность детей во время нахождения на рабочем месте у вас и напарницы не была нарушена;
6. Ваши объяснения по поводу претензий, выдвинутых старшим воспитателем.

Напоминаю, что в подобных ситуациях возможна юридическая ответственность за неисполнение должностных обязанностей. Поэтому, в объяснительной следует избегать признания нарушений и оговаривать только факты, необходимые для объяснения произошедшего.

Статьи, применимые в данном случае, могут быть связаны с законодательством о труде и должностных инструкциях сотрудников. Конкретные статьи могут варьироваться в зависимости от соответствующих документов, установленных в организации, но могут включать: - Статью 91 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность" - Статью 193 Трудового кодекса РФ "Управление и контроль за исполнением трудовых обязанностей" - Положения о трудовой дисциплине и должностных инструкций, установленных в организации.