Нелегальное трудоустройство и финансовые проблемы: как защититься и привлечь руководителя к ответственности

В данной ситуации, чтобы привлечь руководителя компании к уголовной ответственности, необходимо обратиться в следственные органы, т.е. в Следственный комитет (СК РФ) или в прокуратуру. Рекомендуется обратиться в Следственный комитет, так как органы прокуратуры могут передать дело в Следственный комитет для проведения расследования. Для обращения в Следственный комитет необходимо подать заявление о преступлении и приложить все имеющиеся документы и материалы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, особенно учетные документы, документацию, показания свидетелей и другие доказательства.

Для подачи заявления о преступлении в Следственный комитет потребуется:

• Заявление о преступлении с указанием полных данных руководителя компании, описание фактов и доказательств.
• Копии всех имеющихся документов и материалов, связанных с вашей трудовой деятельностью, таких как служебная переписка, показания свидетелей, документация в электронном виде с печатями, подписями и логотипом компании, фото документов и другие.
• Подтверждение своей личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

В данном случае применимы следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:

• Статья 159 УК РФ (Мошенничество) - если руководитель предоставлял заведомо ложные сведения или использовал обманные приемы для того, чтобы незаконно получить вашу рабочую силу без оплаты.
• Статья 160 УК РФ (Разбой) - если руководитель использовал насилие или угрозу применения насилия с целью вынудить вас покинуть компанию без оплаты вашей трудовой деятельности.
• Также могут быть применимы и другие статьи УК РФ в зависимости от конкретных обстоятельств дела.