Нелегальное трудоустройство: что ждет сотрудника при отказе от отработки 10 дней по условию договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513986
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы не отработаете 10 дней, как предусмотрено в договоре, это может быть рассмотрено как нарушение с вашей стороны. В этом случае работодатель может применить к вам штрафные санкции в соответствии с условиями договора. Кроме того, работодатель имеет право обратиться в суд для взыскания ущерба, который он понесет в результате вашего пропуска работы без уважительной причины. Основанием для этого являются статьи 333 и 394 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется договор возмездного оказания услуг, в котором прописано условие об обязательной отработке 10 дней, а также все документы, подтверждающие отсутствие уважительной причины для пропуска работы.
Статья 333 и 394 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы